报告周期：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日

统一社会信用代码：91430700MA4R31CJXA

生产地址：湖南省常德经济技术开发区樟木桥街道松林路 4 号石墨烯产业园

一、企业概况与履责战略

公司主营锂离子储能电池、钠离子电池研发、智能化生产与海内外销售，拥有湖南首条1.5GWh 钠离子电池量产产线、多条锂电池自动化电芯生产线，2025 年末在职员工586 人，为国家级5G智能工厂、湖南省制造业单项冠军企业。

全年实现储能电池总产量12680万 Ah，营业收入11.76 亿元，本地配套采购金额4.23亿元。确立“技术创新减碳、安全生产守底、善待员工惠民、产业协同兴城”社会责任总纲领，建立董事会统筹、安环部、人力资源部、供应链部、行政公益部协同落地的社会责任专项工作小组，全年召开社会责任专题部署会议 6 次，完成年度履责目标 100% 达标。

二、规范治理与诚信经营责任

（一）内控合规体系建设

建立廉洁从业、反商业贿赂、供应商合规、数据安全、知识产权全套管理制度，2025 年组织管理层廉洁培训 4 场，全体管理人员、业务人员共 132 人签订廉洁承诺书；全年开展内部合规审计 14 次，覆盖生产、采购、销售、财务全板块，整改各类管理薄弱项 27 项，整改闭环率 100%。

（二）资质与信用管理

持有 ISO9001 质量、ISO14001 环境、ISO45001 职业健康、IATF16949 汽车电子、SA8000 社会责任体系证书及有效辐射安全许可证；2025 年度无行政处罚、重大法律诉讼、失信被执行人、环保安全黑名单记录。

（三）绿色供应链管控

制定绿色供应商准入评分标准，从环保、安全、能耗、劳工权益四维度打分，全年完成 22 家核心上下游配套企业现场审核，淘汰 2 家环保不达标供应商；全年本地零部件采购占比达 35.9%，带动常德经开区电解液、铜箔、结构件、包装材料配套企业 18 家同步开展清洁生产改造。

三、环境可持续发展责任

（一）清洁生产与污染治理

1、废气：涂布、注液车间有机废气采用RCO催化燃烧装置集中处理，配套在线 VOCs 监测设备，全年第三方检测12次，VOCs 排放均值远低于地方排放标准；废气治理设施全年稳定运行362 天，运行率 99.18%。

2、废水：生产废水分质分流预处理后排入园区集中污水处理厂，年生产废水产生量 4.12 万吨，雨水、生产污水分开管网，无混排现象，全年水质检测24 次，COD、氨氮、总磷全部达标。

3、固废与危废：2025 年产生废电解液、废极片、废活性炭等危险废物合计 286.4 吨，全部委托具备资质单位转运处置，建立危废出入库电子台账，转移联单完整留存，危废规范化管理合格率 100%；一般工业固废 1247 吨，全部回收综合利用，综合利用率 96.3%。

4、辐射管控：X 射线检测工位配备屏蔽防护与实时剂量监测仪，全年辐射环境检测 4 次，厂区内外辐射剂量值均处于天然本底水平，无辐射泄漏隐患。

（二）节能降碳与绿色创新

1、钠离子低碳技术落地：1.5GWh 钠电产线全年投产运行，相比传统锂电池，单kWh产品锂资源消耗降低 92%，单位产品综合能耗下降18.7%；依托5G智能调度系统优化设备启停，全年节电126.8万 kWh，折合减少标准煤消耗 155.8 吨。

2、分布式光伏降耗：厂房屋顶光伏装机2.1MW，2025 年自发绿电207.3万 kWh，厂区绿电使用占比提升至16.4%。

3、循环产业布局：建成电池梯次利用中试线，全年回收测试废旧储能电芯12.6万支，修复复用率72%，减少固废产生约 32 吨。

（三）环境绩效总成果

2025 全年零超标排放、零土壤地下水污染、零环保信访投诉、零环境污染事故。

四、安全生产与职业健康责任

（一）安全组织与制度

配置专职安全管理人员 7 人、辐射防护专员 2 人，建立公司 — 车间 — 班组三级安全责任制，编制 126 项岗位安全操作规程，制定火灾、危化品泄漏、热失控、辐射意外、触电 5 类专项应急处置预案。

（二）隐患排查治理

执行班组日查、车间周查、公司月检机制：全年累计开展现场安全巡查 4260 次，排查安全隐患 517 项，重大隐患 0 项，一般隐患整改完成 517 项，隐患闭环整改率 100%；投入安全改造专项资金 368 万元，新增可燃气体报警、防爆排风、电池热失控灭火联锁装置共计 146 套。

（三）安全培训与应急演练

全年组织全员三级安全培训 128 场，参训累计 21600 人次；特种作业人员（电工、焊工、危化管理员、辐射操作员）共计 69 人，持证上岗率 100%；开展消防综合演练、电解液泄漏处置演练 12 场，参与员工 5600 人次。

（四）职业健康保障

全年组织全体 586 名员工免费职业健康体检，接触有机溶剂、辐射岗位员工每半年复检一次，全年未检出职业相关异常病例；车间配齐防尘、防毒、防辐射劳保用品，劳保用品按需发放覆盖率 100%，设立 2 间职业健康休息室。

（五）年度安全绩效

2025 年度零死亡、零重伤、零火灾爆炸、零危化泄漏、零辐射安全事故；轻伤可控事件 3 起，同比下降 40%，未收到应急管理部门处罚、停产整改通知。

五、员工权益保障与人才发展责任

（一）基础权益保障

全员依法签订劳动合同，足额缴纳五险一金，缴纳覆盖率100%；实行 8 小时标准工作制，加班严格执行加班费核算，全年无劳动仲裁、劳资纠纷投诉；提供免费员工食堂、4 人间带空调热水宿舍，设立母婴关爱室、医务室。

（二）薪酬与福利

2025 年一线员工年均工资 6.82 万元，同比上涨7.3%；全年发放端午、中秋、春节节日福利、高温补贴、夜班补贴合计142 万元；设立员工困难救助基金，全年帮扶困难职工11人，发放救助金4.8 万元。

（三）人才培育与本地就业

搭建“操作工—技术员—工程师—管理岗”四级晋升通道，全年开展工艺、设备、品质、管理技能内训50余场；与常德职业院校、湖南本地高校共建新能源实训基地，2025年吸纳本地应届生38人，吸纳常德本地劳动力472人，本地员工占比80.5%；支持 26 名员工参加外部技能等级考证，取证补贴全额报销。

（四）员工文化建设

全年举办篮球赛、趣味运动会、元旦联欢、户外团建等文体活动8场，参与员工超3000人次，丰富员工业余生活。

六、产业带动、社区公益与地方社会责任

（一）区域产业拉动

作为常德经开区储能产业链龙头，带动上下游配套企业稳定就业1000余人；2025 年完成本地税收8640万元，助力地方新能源产业集群建设，配合政府完成储能产业专项调研 3 次，参与湖南省钠离子电池技术攻关项目 2 项。

（二）社区共建公益行动

1、安全环保科普：全年面向周边中小学、园区企业开放工业参观通道 16 次，接待师生、企业人员720人次，普及储能安全、低碳环保知识；

2、基层帮扶：春节、中秋慰问周边社区孤寡老人、低保户共 62 户，捐赠米面粮油、慰问金合计 7.2 万元；

3、园区协同治理：配合经开区管委会开展防汛物资储备、联合消防演练、河道清洁志愿活动 4 次，参与志愿者120人次；

4、应急支援：厂区消防、应急物资向园区周边企业、社区开放共享，全年提供应急支援 6 次。

七、产品质量与客户责任

建立电芯从原料入厂、制程管控、成品检测到售后追溯全链条质量管控体系，每批次产品完成针刺、挤压、高低温充放电安全测试；2025 年出货电芯12680万 Ah，客户质量投诉 18 起，全部 72 小时内闭环处理，客户满意度96.8%；产品远销东南亚、欧洲等32个国家和地区，无批量质量安全事故、无大规模产品召回事件。

八、2026 年度社会责任提升规划

1、绿色低碳：扩建钠离子电池产线，新增3MW光伏装机，目标单位产品能耗再降低10%，危废综合回收利用率提升至98%；完善电池梯次回收产业化项目，打造区域储能循环示范线。

2、安全生产：升级一体化数字 EHS 管控平台，增加智能视频 AI 安全识别系统，持续保持全年零安全事故目标；年度安全培训场次提升15%。

3、员工发展：扩大校企定向培养规模，全年吸纳本地应届毕业生不少于 50 人；完善技能薪酬激励体系，拓宽技术人才晋升通道。

4、公益与产业链：扩大绿色供应商培育范围，推动全部核心配套企业完成清洁生产改造；新增校园科普、乡村帮扶公益项目，全年公益投入提升20%。

常德昆宇新能源科技有限公司

2026 年 1 月12 日